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    关于我们
    GROUP FOUNDER
    创始人
    丁武杰

    董事长,复旦大学EMBA,中欧国际工商学院MBA,杭州市江干区人大代表,浙江省服装协会常务副会长,浙江省纺织工程学会第四届服装专业委员会副主任委员,浙江理工大学名誉导师,杭州职业技术学院荣誉教授,杭州钱塘新区篮球协会主席,尚+众创空间(浙江省省级众创空间)创业导师。

    2008
    关爱员工优秀企业家
    评选机构:杭州市总工会/杭州市工商业联合会
    2014
    杭州经济技术开发区“绿叶奖”
    评选机构:杭州经济技术开发区社会发展局
    2016
    第五届浙江慈善奖个人捐赠奖
    评选机构:浙江省人民政府
    2016
    浙江省“绿叶奖”
    评选机构:浙江省人民教育基金
    丁武杰
    BUSINESS HISTORY
    企业历程

    1997

    1999

    2001

    2002

    2003

    2006

    2009

    2010

    2012

    2013

    2014

    2016

    2017

    2018

    2019

    1997
    1997年
    在凯旋路北口创办“杭州三彩服饰有限公司”, 创立“三彩”品牌
    1999
    1999年
    搬迁至秋涛路298号,第一家直营店在新声路上的杭派服装市场四区开业
    2001
    2001年
    搬迁至石桥天堂经济开发区13幢
    2002
    2002年
    注册更名为“浙江三彩服饰有限公司”
    2003
    2003年
    创立“伊布都”品牌,开启多品牌运作之路
    2006
    2006年
    注册更名为“尊龙凯时-人生就是博(杭州)有限公司”,经市政府批准,在杭州经济技术开发区兴建45亩现代化生产基地
    2009
    2009年
    搬迁至杭州经济技术开发区长空路1号
    2010
    2010年
    创立“LEISURE”品牌,卓尚家族再添新成员
    2012
    2012年
    方桥新生产基地开业庆典暨杭州伊布都服饰有限公司乔迁仪式在乔司镇方桥举行
    2013
    2013年
    收购爱浦特,拟建设现代化物流基地
    2014
    2014年
    成立电子商务事业部,首个多品牌集合店“ALINE DE ROSE”在上海正大广场正式揭幕
    2016
    2016年
    与浙江理工大学合作成立“尚+众创空间”, 三期工业厂房开工奠基
    2017
    2017年
    将“服装供应链2B平台”确定为集团第二曲线发展方向
    2018
    2018年
    与浙江理工大学联合成立时尚产业研究院
    2019
    2019年
    三期工业厂房投入使用
    GROUP HONOR
    集团荣誉
    2000年
    双十佳
    评选机构:大连国际服装博览会
    2001年
    中国名牌产品
    评选机构:中国社会调查所
    2001年
    浙江省新世纪质量服务双优企业
    评选机构:浙江省产品质量管理中心
    2001年
    浙江省“省级名牌服饰公司”
    评选机构:浙江省消费者权益维护中心 浙江省产品质量检测站
    2004年
    “三彩”品牌获得国际质量体系认证
    评选机构:
    2005年
    浙江省服装行业协会理事单位
    评选机构:浙江省服装行业协会
    2006年
    中国质量检验协会团体会员单位
    评选机构:中国质量检验协会
    2008年
    爱心奖
    评选机构:浙江省残疾人福利基金会
    2008年
    中国服装协会团体会员单位
    评选机构:中国服装协会
    2009
    社会责任建设先进企业
    评选机构:中共杭州市委杭州市人民政府
    2009年
    A级信用登记单位
    评选机构:杭州经济技术开发区
    2009年
    共青团中央青年就业创业见习基地
    评选机构:共青团中央
    2010年
    标准化工作特殊贡献奖
    评选机构:全国服装标准化技术委员会
    2011年
    先进基层党组织
    评选机构:中共杭州经济技术开发区企业工作委员会
    2011年
    2010年度先进工会
    评选机构:杭州经济技术开发区总工会
    2011年
    第二届标准化工作先进单位
    评选机构:全国服装标准化技术委员会
    2011年
    优秀职工之友
    评选机构:杭州经济技术开发区总工会
    2011
    省残联爱心助残
    评选机构:浙江省残疾人福利基金会
    2011年
    平安示范企业(单位)
    评选机构:杭州市社会治安综合治理委员会
    2012
    纺织服装供应链联盟战略合作伙伴
    评选机构:中国纺织信息中心
    2012
    人事代理工作先进单位
    评选机构:浙江省人才市场管理办公室
    2012年
    杭州经济技术开发区第四届职工运动会优秀组织奖
    评选机构:杭州经济技术开发区总工会
    2012年
    先进会员单位
    评选机构:杭州市国际商会
    2013年
    “三彩”被认定为杭州市著名商标
    评选机构:杭州市工商行政管理局
    2014
    杭州市级工业设计中心
    评选机构:杭州市经济和信息化委员会
    2014年
    杭州经济技术开发区先进职工之家
    评选机构:杭州经济技术开发区总工会
    2014年
    新下沙人文化家园
    评选机构:杭州经济技术开发区总工会
    2014年
    杭州市高新技术企业
    评选机构:杭州市科学技术委员会
    2014年
    全国质量和服务诚信优秀企业
    评选机构:中国质量检验协会
    2014年
    全国质量检验工作优秀会员单位
    评选机构:中国质量检验协会
    2015年
    全国质量检验稳定合格产品
    评选机构:中国质量检验协会
    2015年
    全国质量诚信标杆典型企业
    评选机构:中国质量检验协会
    2015年
    中国国际商会会员单位
    评选机构:中国国际商会
    2015年
    “三彩”被认定为浙江省著名商标
    评选机构:浙江省工商行政管理局
    2015年
    二〇一五年度平安示范单位
    评选机构:中共杭州市委创建“平安杭州” 领导小组
    2015年
    示范职工之家
    评选机构:杭州经济技术开发区总工会
    2015年
    浙江省省级工业设计中心
    评选机构:浙江省经济和信息化委员会
    2016年
    “三彩”被认定为“中国驰名商标”
    评选机构:国家工商行政管理总局商标局
    2016年
    职工书屋
    评选机构:浙江省总工会
    2016
    先进职工之家
    评选机构:杭州市总工会
    2016
    全国产品和服务质量诚信示范企业
    评选机构:中国质量检验协会
    2016
    第三届全国最美企业之声“企业歌曲”铜奖
    评选机构:中国文化管理协会 中国大众音乐协会 东方文化艺术院
    2016
    以五大理念引领发展2016十佳内刊
    评选机构:中国文化管理协会企业文化管理专业委员会
    2017
    “尚+众创空间”被评为市级众创空间
    评选机构:杭州市科学技术委员会
    2017
    “尚+众创空间”被评为省级众创空间
    评选机构:浙江省科学技术厅
    2017
    “伊布都”获“中国十大热门女装品牌”
    评选机构:中国服装网
    2017
    2017年度物流行业金蚂蚁奖
    评选机构:中国(广州)国际物流装备与技术展组委会
    2017
    2016年印染制品标准化先进集体
    评选机构:全国纺织品标准化技术委员会印染制品分会
    2018
    2017年度杭州市残疾人按比例就业先进个人
    评选机构:杭州市人民政府残疾人工作委员会
    COMPANY CULTURE
    企业文化
    使命

    使命

    提供用户首选的服饰产品和服务

    愿景

    愿景

    打造时尚产业创业者最佳支持平台

    目标

    目标

    做细分市场的第一品牌

    价值观

    价值观

    只听对的,用户至上,成就他人

    行为观

    团队利益,结果导向

    积极主动,善于思考

    思维观

    产出观代替成本观,逻辑观代替经验观

    全局观代替局部观

    工作观

    员工都是老总的职务代理人。

    职务代理人必须要做的三件事:发现问题,提出方案,贯彻执行

    人才观

    人才=能力×价值观

    能力三要素:学历、经历、潜力(核心是潜力,潜力用绩效和先进性来衡量)

    潜力三要素:能发现自己的缺点,能发现他人的优点,快速学习、快速改进(核心是快速改进)

    人才选拔三原则:能者上,平者让,庸者下

    过错观

    对待公司员工出错的处理方式:

    创新的错误——鼓励、表扬

    技能的错误——培训、教育

    简单重复的错误——批评、处罚

    产品观

    产品就是人品

    产品四要素:价值、质量、时间、成本

    一个人对完美追求的强烈程度,决定了他的未来。

    优秀观

    人或企业的优秀看三点:价值观、志向、穿透力

    当你停止变得优秀时,你已不再优秀。

    奋斗观

    奋斗者三特质:伟大梦想,落地能力,内向归因

    管理观

    一个中心、两个支撑点

    (以终端运营为中心,以规则化、专业化为支撑点)

    变革观

    期待被说服

    “用徒者亡,用师者王”